完善队伍建设。配全建立“引才、育才、用才”“全链条”培养机制，定期开展“微谈心”活动，解决人才就餐、住房等现实困难。坚持“因岗择才、因才施用”育才思路，落实一线跟岗锻炼制度，以“季度考+年度评”全面检验基层干部工作质效。

 抱团发展促进集体经济增收。积极探索以党支部引领与特色产业相结合的发展道路，采取“党支部+农户”“合作社+党支部+村书记”模式，打造省级示范点1个，市级示范点3个，发展甜玉米、灰苏子、葡萄种植，红羽鸡、肉牛养殖等特色产业项目，实现一条“支部有作为、集体有收益、群众得实惠”的乡村振兴新路径。

 建阵地强民生。以村部升级改造为突破口，对镇域各村进行升级改造，规划村民活动室、农家书屋、百姓议事厅等服务场所，进一步完善村级组织为民服务阵地，让村级组织规范化建设成果惠及每一位村民，筑牢村级组织战斗堡垒。开展“一站式”便民利民服务，按照“同类合并、职能整合”原则，梳理设置“组织领导+领富致富”“党建工作+基层治理”“财务工作+领办帮办”等岗位，优化工作流程，提高工作效率，切实让“小岗位”迸发“大能量”。

 建载体强队伍。认真落实“三会一课”制度，坚持一季度一党课，定期组织党员深入田间地头、农户家中等基层现场，变“个人讲”为“全体讲、大家议、共参与”，将制度落实转化为实践服务的动力。发挥党员先锋模范作用，从“设岗、领岗、履岗”三方面着手，为无职党员设置治安维护、民主监督等多个岗位，着力构建普通党员“有岗有责、有责有位、有位有为”新格局，切实做到人尽其才、人尽其用。

 建机制强治理。严格执行“四议两公开”制度，对涉及公共利益的重大事项和关乎群众切身利益的事情及时协商，全面规范村级事务决策运行。构建“村党组织—网格党小组—党员联系农户”三级联动网格治理体系，推行“党支部+网格+志愿服务”模式，在疫情防控、基层治理、政策宣传等重点领域发挥积极作用，让群众身在“网格”幸福“满格”。